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人力资源管理师考试：备考中的常见误区

更新于：2026-06-11 11:48:14

lilylugz

摘要：人力资源管理师考试：备考中的常见误区人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

常见误区一：人力资源管理师考试取消了吗？

人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织，具体考试时间和批次以各省官网公告为准。

常见误区二：可以直接考高级别的人力资源管理师证书吗？

不可以，人力资源管理师考试不可以跨级报考，需要逐级考试，先考取低级别的证书，然后才能报考更高级别的证书。

常见误区三：人力资源管理师考试科目有哪些？

根据不同级别的人力资源管理师，考试科目有所不同。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目，一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

常见误区四：人力资源管理师考试的通过标准是什么？

人力资源管理师考试采用百分制，考生需要在理论知识考试和专业技能考核中均达到60分以上才能合格。

常见误区五：人力资源管理师考试内容涉及哪些方面？

人力资源管理师考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块以及相关的基础知识。