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人力资源管理师发证单位介绍及申请流程

更新于：2024-07-03 08:59:14

小芷吖✨

摘要：人力资源管理师证书发证单位介绍及申请流程人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明，劳动工种（岗位）操作技能证明以及职业准入证明。根据最新的政策规定，人力资源和社会保障部不再组织人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训……

人力资源管理师证书发证单位介绍及申请流程

人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明，劳动工种（岗位）操作技能证明以及职业准入证明。根据最新的政策规定，人力资源和社会保障部不再组织人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。以下将介绍人力资源管理师证书的发证单位及申请流程。

一、人力资源管理师证书发证单位

根据国家职业标准，人力资源管理师等级职业资格证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个等级。目前，人力资源管理师证书的发证单位主要包括以下两类：

1. 用人单位

用人单位是指企事业单位、机关团体、社会组织等各类用人单位，可以通过自行组织或委托社会培训评价组织进行人力资源管理师等级认定和证书颁发。用人单位需要具备一定的人力资源管理经验和专业能力，并通过相关考核评价，才能获得相应等级的人力资源管理师证书。

2. 社会培训评价组织

社会培训评价组织是指经人力资源和社会保障部批准的培训机构、职业培训学校、职业培训中心等，可以开展人力资源管理师等级认定和证书颁发工作。这些组织需要具备一定的教学实力和评价能力，能够为考生提供专业的培训和评价服务，确保人力资源管理师证书的发放质量。

二、申请流程

申请人力资源管理师证书的流程主要包括以下几个步骤：

1. 填写申请表格

申请人需要填写相关的申请表格，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等内容，并按要求提供相关的证明材料，如学历证书、工作证明等。

2. 参加培训课程

申请人需要参加由社会培训评价组织提供的人力资源管理师培训课程，学习相关的知识和技能，并通过考试评估。

3. 考核评价

申请人需要参加相应等级的人力资源管理师考核评价，包括理论考试和实际操作考核。考核评价由社会培训评价组织组织和实施，确保评价的公正性和客观性。

4. 颁发证书

经过考核评价合格的申请人将获得相应等级的人力资源管理师证书。证书由用人单位或社会培训评价组织进行颁发，具有全国通用性和永久有效性。

人力资源管理师证书是一种重要的职业资格证明，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量。持有人力资源管理师证书的人员在求职和职业发展方面具有明显的优势，可以提升自己的职业竞争力。此外，人力资源管理师也是一个高薪职业，薪资待遇较为丰厚。

总之，人力资源管理师证书的发证单位主要包括用人单位和社会培训评价组织。申请人需要按照一定的流程进行申请，包括填写申请表格、参加培训课程、参加考核评价等环节。持有人力资源管理师证书对个人的职业发展具有重要意义，并能够获得较高的薪资待遇。

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