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人力资源管理师考试结束后如何评阅试卷及多选题计分规则

更新于：2025-01-18 11:40:30

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摘要：人力资源管理师考试结束后如何评阅试卷及多选题计分规则首段：人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于人力资源管理领域的从业人员来说具有很高的参考价值。在考试结束后，评阅试卷和计分是一个关键的环节。本文将介绍人力资源管理师考试结束后如何……

首段：人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于人力资源管理领域的从业人员来说具有很高的参考价值。在考试结束后，评阅试卷和计分是一个关键的环节。本文将介绍人力资源管理师考试结束后如何评阅试卷以及多选题计分规则。

多选题计分规则

多选题是人力资源管理师考试中常见的题型之一。在评分过程中，多选题的计分规则较为特殊，需要注意以下几点：

1. 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。

2. 错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。

这意味着，在多选题中，只有全部选项都正确才能得分，但如果漏选了其中一个正确选项，每个选项只能得到0.5分，而错选则不得分。

评阅试卷流程

人力资源管理师考试的试卷评阅工作由各省级鉴定中心统一组织进行。具体评阅流程如下：

1. 阅卷工作在全国统考结束后的30天内完成。

2. 答题卡由省级鉴定中心使用统考管理系统和自动阅卡机进行阅卡，确保评阅的准确性。

3. 阅卷人员要做到客观公正、标准统一、量分准确，使用红色的钢笔或圆珠笔进行记分和签名。

4. 如有涂改，涂改人须在涂改处签名确认，以确保阅卷过程的透明和规范。

5. 阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数，不得将评分标准和标准答案带出评卷场所。

6. 为保证阅卷质量，各省级鉴定中心要做好复查工作，发现错阅、漏阅等情况需要与原阅卷人达成一致意见后修改。

结合以上评阅试卷流程和多选题计分规则，可以确保人力资源管理师考试的评阅工作公正、准确。

尾段：人力资源管理师考试结束后，考生可以通过省级鉴定中心提供的成绩查询入口查询自己的成绩。一般来说，成绩查询时间在考试结束后的一个月左右。考生可以根据自己的成绩情况进行复习和提升，为今后的职业发展打下坚实的基础。希望本文对人力资源管理师考试评阅试卷及多选题计分规则有所帮助。

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