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企业人力资源管理师国家取消了吗？考试答题技巧与注意事项

更新于：2024-07-01 10:12:09

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摘要：企业人力资源管理师国家取消了吗？考试答题技巧与注意事项近年来，人力资源管理师考试备受关注，许多人都想了解企业人力资源管理师国家是否取消了。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。不同省份的考试批次和……

近年来，人力资源管理师考试备受关注，许多人都想了解企业人力资源管理师国家是否取消了。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。不同省份的考试批次和时间也有所不同，具体以官方公告为准。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目，而一级和二级人力资源管理师考试科目则增加了《综合评审》。考试形式为闭卷笔试，成绩达到60分以上即为合格。

考试答题技巧与注意事项

1. 充分掌握基础知识

人力资源管理师考试涉及六大模块的内容，因此在备考过程中要充分掌握相关的基础知识。理论知识的掌握是考试的基础，只有对相关概念和理论有深入的了解，才能在考试中有针对性地回答问题。

2. 注重实际操作

除了理论知识外，人力资源管理师考试还注重对相关技能的操作能力。在备考过程中，要注重实际操作的练习，通过解决实际问题提高自己的操作能力。

3. 多做模拟题

模拟题是备考过程中必不可少的一部分，通过做模拟题可以熟悉考试的题型和难度，提高自己的答题速度和准确性。同时，还可以通过模拟题找到自己的薄弱环节，有针对性地进行复习。

4. 注意时间分配

人力资源管理师考试的时间通常比较紧张，因此在考试过程中要合理分配时间。可以先快速浏览一遍试题，将自己比较熟悉的题目先做，然后再把时间集中在难题上。

5. 注意答题技巧

在考试过程中，要注意一些答题技巧。比如，在回答选择题时，可以先排除一些明显错误的选项，然后再从剩下的选项中选择正确答案；在回答主观题时，要注意条理清晰，逻辑严密，语言表达准确。

6. 多进行综合复习