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企业人力资源管理师已取消了吗？如何利用职业发展机会提升自身素质？

更新于：2025-12-09 11:30:26

猪妞妞

摘要：企业人力资源管理师已取消了吗？如何利用职业发展机会提升自身素质？近年来，关于企业人力资源管理师考试是否取消的消息一直存在。实际上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。虽然考试批次及时间各省都不同，但考试内容和……

近年来，关于企业人力资源管理师考试是否取消的消息一直存在。实际上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。虽然考试批次及时间各省都不同，但考试内容和标准保持一致，通过考试后由人社部授权的第三方评价机构进行发证。

人力资源管理师考试分为四个级别，即四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。无论资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试。

人力资源管理师考试内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六部分，以及相关的基础知识。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式，综合评审则采用书面笔试或面试。这些考试均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

利用职业发展机会提升自身素质

对于想要提升自身素质的人力资源管理师来说，除了通过考试获得更高级别的证书外，还可以利用职业发展机会不断学习和提升自己的专业知识和技能。

1. 参加培训课程

参加与人力资源管理相关的培训课程，可以帮助人力资源管理师深入了解各个模块的具体内容和最新的管理理念。培训课程可以是线下的面授课程，也可以是在线的网络课程，根据自己的时间和需求选择适合自己的培训方式。

2. 参与实践项目

参与实践项目可以帮助人力资源管理师将理论知识应用到实际工作中，并积累宝贵的工作经验。可以通过参与公司内部的人力资源项目或者参与行业内的专业项目来提升自己的实践能力。

3. 加强沟通与协调能力

人力资源管理师需要与各个部门和员工进行良好的沟通与协调，因此加强沟通与协调能力非常重要。可以通过参加相关的培训课程、阅读相关的书籍和与他人交流学习，不断提升自己的沟通与协调能力。

4. 关注行业动态

人力资源管理师需要了解行业内的最新动态和发展趋势，以便及时调整自己的工作策略和方法。可以通过关注行业内的专业网站、参加行业内的研讨会和交流活动等方式，不断学习和更新自己的知识。

5. 不断学习和进修

人力资源管理领域的知识和技能在不断发展和更新，因此人力资源管理师需要保持持续学习的态度。可以通过参加相关的培训课程、阅读相关的书籍和期刊、参与行业内的认证考试等方式，不断学习和进修，提升自己的专业素养。

总之，企业人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。对于想要提升自身素质的人力资源管理师来说，除了通过考试获得更高级别的证书外，还可以利用职业发展机会不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应行业的发展需求。

人力资源管理师的日常工作内容及挑战