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人力资源管理师考试计分攻略：如何正确评阅试卷？

更新于：2026-01-21 15:53:43

桑呗

摘要：人力资源管理师考试计分攻略：如何正确评阅试卷？人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于考生来说，了解考试计分规则和评阅标准非常重要。本文将介绍人力资源管理师考试的计分规则和评阅标准，以帮助考生正确评阅试卷。在人力资源管理师考试中，总……

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于考生来说，了解考试计分规则和评阅标准非常重要。本文将介绍人力资源管理师考试的计分规则和评阅标准，以帮助考生正确评阅试卷。

在人力资源管理师考试中，总分为300分或400分，分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。每个科目的及格线为60分，超过60分即为有效成绩。总成绩达到180分或240分的考生为合格。

在评阅试卷时，阅卷人员要做到客观公正、标准统一、量分准确。阅卷使用红色的钢笔或圆珠笔，记分和签名必须工整、清楚。如有涂改，需在涂改处签名确认。阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数，不得将评分标准和标准答案带出评卷场所。

在单选题评分中，每题的备选项中只有一个最符合题意的选项，答对得1分。在多选题评分中，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意的选项，至少有1个错项。错选不得分，少选每个选项得0.5分。

为保证阅卷质量，各省级鉴定中心要做好复查工作。发现错阅、漏阅等情况需要更正时，应与原阅卷人达成一致意见后修改。

在人力资源管理师考试中，考生可以在考试结束后30天内查询成绩。具体的成绩查询时间和查询入口可以咨询当地的鉴定中心或登录相关官方网站查询。考生可以通过输入自己的考号和密码进行查询，查询结果将显示考生的总分和各科目的成绩。

总之，正确评阅试卷是人力资源管理师考试中非常重要的一环。阅卷人员需要遵守评阅标准，客观公正地评分，确保评阅质量。考生也可以通过成绩查询了解自己的考试成绩，为今后的职业发展做好准备。

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