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人力资源管理师今年取消了吗？如何选择合适的培训机构

更新于：2026-01-28 22:05:40

种子不像泥巴

摘要：人力资源管理师今年取消了吗？如何选择合适的培训机构人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按……

人力资源管理师今年取消了吗？如何选择合适的培训机构

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

一、如何选择合适的培训机构

在备考人力资源管理师考试时，选择一家合适的培训机构是非常重要的。以下是选择合适培训机构的几个要点：

1. 机构资质

选择培训机构时，首先要关注其资质情况。优秀的培训机构通常具备相应的教学资质和师资力量，并且有一定的知名度和口碑。

2. 师资力量

培训机构的师资力量是评估其教学质量的重要指标。师资力量强大的机构通常拥有一支经验丰富、教学水平较高的教师团队，能够提供专业、系统的教学服务。

3. 教学内容

培训机构的教学内容也是选择的重要考虑因素。考生可以了解机构的课程设置、教材选择、教学方法等，以及是否有针对性的模拟考试和答疑解惑等辅助服务。

4. 培训费用

培训费用也是考生选择培训机构时需要考虑的因素之一。不同机构的费用水平存在差异，考生可以根据自身经济状况和对培训机构的需求进行综合考虑。

二、人力资源管理师考试相关内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。