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广西人力资源管理师23年专业技能考点大盘点，备考必看

更新于：2026-01-19 22:16:19

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摘要：广西人力资源管理师23年专业技能考点大盘点，备考必看作为广西地区的人力资源管理师考试备考者，了解考试的专业技能考点是非常重要的。在广西人力资源管理师23年的考试历程中，有一些重要的专业技能考点需要备考者重点关注。本文将为大家进行一次全面的汇……

作为广西地区的人力资源管理师考试备考者，了解考试的专业技能考点是非常重要的。在广西人力资源管理师23年的考试历程中，有一些重要的专业技能考点需要备考者重点关注。本文将为大家进行一次全面的汇总和梳理，帮助大家更好地备考。

首先，我们来看一下广西人力资源管理师23年的考试内容。广西人力资源管理师考试主要包括两个科目，分别是《人力资源管理实务》和《社会保障与劳动关系法规》。其中，《人力资源管理实务》包括人力资源规划与组织设计、薪酬与绩效管理、培训与开发、员工关系与激励、劳动关系与劳动法律法规等内容；《社会保障与劳动关系法规》包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例等内容。

接下来，我们来具体了解一下广西人力资源管理师23年的专业技能考点。

1. 人力资源规划与组织设计

在这个考点中，备考者需要了解人力资源规划的概念、目标和方法，以及组织设计的原则和步骤。此外，还需要了解如何进行岗位分析和招聘计划的制定。

2. 薪酬与绩效管理

在这个考点中，备考者需要了解薪酬管理的基本原则和方法，以及绩效管理的目标和步骤。此外，还需要了解薪酬福利制度的设计和绩效考核指标的确定。

3. 培训与开发

在这个考点中，备考者需要了解培训需求分析的方法和步骤，以及培训计划的制定和实施。此外，还需要了解员工发展和终身学习的重要性。

4. 员工关系与激励

在这个考点中，备考者需要了解员工关系的基本原则和方法，以及员工激励的理论和实践。此外，还需要了解团队建设和员工关怀的重要性。

5. 劳动关系与劳动法律法规

在这个考点中，备考者需要了解劳动关系的基本原则和方法，以及劳动法律法规的内容和适用。此外，还需要了解劳动合同的订立和解除、劳动争议的处理等相关知识。

通过对广西人力资源管理师23年的专业技能考点的大盘点，我们可以看出备考者需要掌握的知识点非常多，涉及面也非常广。因此，备考者在备考过程中要注重理论与实践相结合，注重知识的系统性和综合应用能力的培养。