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人力资源管理师过一科，考试合格分数线的必备知识

更新于：2024-11-25 15:59:58

猪妞妞

摘要：人力资源管理师过一科，考试合格分数线的必备知识人力资源管理师考试是人力资源管理领域的重要职业资格认证，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，是一道必经之路。而考试合格的分数线也是备考过程中需要了解的重要内容。下面就让我们一起来了解一下吧。一……

人力资源管理师考试是人力资源管理领域的重要职业资格认证，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，是一道必经之路。而考试合格的分数线也是备考过程中需要了解的重要内容。下面就让我们一起来了解一下吧。

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

从以上标准可以看出，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，理论成绩和实操成绩都是必须达到60分才能合格。综合评审成绩只有在一级和二级考试中才有，并且也需要达到60分才能获得相应的职业资格证书。

对于考生来说，备考过程中需要重点关注理论知识的学习和实操能力的提升。理论知识包括人力资源管理的基本原理、法律法规、组织行为学等方面的内容，而实操能力则是指考生在实际工作中能够运用所学知识解决问题的能力。

此外，综合评审成绩的获得还需要考生在实际工作中有一定的工作经验，并能够提供相关证明材料。这也意味着，想要获得一级或二级人力资源管理师职业资格证书的考生，除了具备理论知识和实操能力外，还需要有一定的工作经验。

总之，人力资源管理师考试的合格分数线是60分，考生需要在理论成绩和实操成绩上都达到这个标准才能获得相应的职业资格证书。而综合评审成绩只有在一级和二级考试中才有，且也需要达到60分才能获得证书。

对于考生来说，要想顺利通过人力资源管理师考试，除了认真学习理论知识和提升实操能力外，还需要有一定的工作经验。只有全面准备，才能在考试中取得好成绩，获得人力资源管理师职业资格证书。

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