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人力资源管理师哪里发证了？解析证书发放的背景和程序

更新于：2024-11-21 12:17:33

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摘要：人力资源管理师证书的发放背景和程序人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义。然而，在过去，人力资源管理师证书的发放是由国家统一组织考试进行的。近年来，随着社会的发展和需求的变化，人社部门决定……

人力资源管理师证书的发放背景和程序

人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义。然而，在过去，人力资源管理师证书的发放是由国家统一组织考试进行的。近年来，随着社会的发展和需求的变化，人社部门决定改变证书的发放方式，取消了统一鉴定考试，改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。

根据《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，从2021年起，人力资源管理师证书将不再由人社部门统一组织考试和颁发。这意味着人力资源管理师证书的发放地点将由原来的国家统一组织变为用人单位和社会培训评价组织。

根据国家职业标准，人力资源管理师职业资格证书分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些等级的证书都是全国通用的，永远有效，不需要定期审核。

具体的证书发放程序是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。用人单位可以根据自身的需求和岗位要求，选择合适的人力资源管理师等级，并与候选人签订相关协议。在经过一定的培训和考核后，候选人可以参加评价和考试，通过后即可获得相应等级的人力资源管理师证书。

人力资源管理师证书的发放地点的改变对于从事人力资源管理工作的人员来说有着重要的意义。首先，取消了统一鉴定考试，减少了考试的时间和精力成本，提高了证书的获取效率。其次，由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定，更加贴近实际工作需求，能够更好地评估候选人的实际能力和素质。最后，证书全国通用，永远有效，不需要定期审核，使得持有证书的人员在就业和职业发展方面更具竞争力。

总之，人力资源管理师证书的发放地点已经从国家统一组织变为用人单位和社会培训评价组织。这一改变使得证书的获取更加便利和高效，同时也提高了证书的含金量和职业发展的机会。对于从事人力资源管理工作的人员来说，持有人力资源管理师证书将为他们的职业生涯带来更多的机遇和发展空间。

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