首页 > 人力资源管理师 > 吉林2023年人力资源管理师考试合格分数线调整情况

吉林2023年人力资源管理师考试合格分数线调整情况

更新于：2025-12-05 13:15:52

Joyce_王

摘要：吉林2023年人力资源管理师考试合格分数线调整情况近日，根据吉林省人力资源和社会保障厅的通知，2023年吉林省人力资源管理师考试合格分数线进行了调整。根据新的规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理……

吉林2023年人力资源管理师考试合格分数线调整情况

近日，根据吉林省人力资源和社会保障厅的通知，2023年吉林省人力资源管理师考试合格分数线进行了调整。根据新的规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师的合格标准有所变化。

一级人力资源管理师合格标准调整

根据新的规定，一级人力资源管理师的合格标准为：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，方可评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准调整

二级人力资源管理师的合格标准也进行了调整：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，方可评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准调整

对于三级人力资源管理师，合格标准为：理论成绩、实操成绩分别达60分，方可评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准调整

最后，四级人力资源管理师的合格标准也有所变化：理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

以上是吉林省2023年人力资源管理师考试合格分数线调整情况的相关内容。希望广大考生能够根据新的标准进行备考，取得优异的成绩。

人力资源管理师考试是对考生在人力资源管理领域知识和能力的全面考核，通过考试可以获得相应的职业资格证书。作为人力资源管理师，需要具备丰富的专业知识和实践经验，能够有效地管理和运营企业的人力资源。希望各位考生能够在备考过程中加强理论学习，提高实操能力，做好综合评审准备，取得优异的成绩。

人力资源管理师23年考试合格标准吉林：分数线如何决定？