人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
人力资源管理师不可以跨级报考,不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书,需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师,而是需要从四级开始考试。
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师考试报名流程如下:
一、查询考试信息
考生可以通过各省人力资源和社会保障厅的官方网站查询考试时间、地点、科目和报名要求等相关信息。
二、准备报名材料
考生需准备好身份证、学历证书、职称证书(如有)、工作经历证明、报名费等相关材料。
三、网上报名
考生可以登录各省人力资源和社会保障厅的官方网站,在指定时间内进行网上报名,并按要求填写个人信息和上传相关材料。
四、缴纳报名费
考生在网上报名后,需要按照要求缴纳相应的报名费,并保留好缴费凭证。
五、打印准考证
考生在报名成功后,可以在规定时间内登录官方网站打印准考证,并妥善保管好准考证。
六、参加考试
考生按照准考证上规定的时间和地点参加考试,需携带有效身份证件和准考证。
七、查看成绩
考试结束后,考生可以通过官方网站查询考试成绩。
八、领取证书
考试合格的考生,可以在规定时间内到指定地点领取人力资源管理师证书。
人力资源管理师考试是国家职业资格认证制度的一部分,合格的人力资源管理师具备扎实的理论知识和实际操作能力,可以在企事业单位从事人力资源管理工作。无论是对于从业人员还是企事业单位来说,人力资源管理师证书都具有一定的含金量和市场竞争力。
如果你对人力资源管理工作感兴趣,并且希望在这个领域有所发展,那么不妨考虑报考人力资源管理师证书,通过考试获取相关资质认证,提升自己的职业素质和竞争力。