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人力资源管理师取消吗？如何充分利用教材和参考书

更新于：2026-01-28 07:21:44

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摘要：人力资源管理师取消吗？如何充分利用教材和参考书近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的问题一直备受关注。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。不同省份的考试批次和时间也有所不同，具体以官网公告为准……

人力资源管理师取消吗？如何充分利用教材和参考书

近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的问题一直备受关注。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。不同省份的考试批次和时间也有所不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在备考过程中，充分利用教材和参考书是非常重要的。

如何充分利用教材和参考书

1. 精选教材

选择适合自己的教材是备考的第一步。可以根据自己的实际情况和学习风格选择一本系统全面、内容详实的教材，这样可以更好地掌握考试所需的知识点。同时，还可以参考一些经典的教材和辅导书，帮助理解和记忆。

2. 制定学习计划

在备考过程中，制定一个合理的学习计划非常重要。可以根据自己的时间和能力安排每天的学习任务，合理分配时间，有针对性地进行学习。同时，要注意合理安排休息时间，避免过度疲劳。

3. 多做练习题

练习题是检验自己掌握程度的重要工具。可以选择一些经典的习题集进行练习，通过不断做题来提高自己的解题能力和应试技巧。同时，还可以参加一些模拟考试，检验自己的备考效果。

4. 多参加讨论和交流

参加讨论和交流可以帮助自己更好地理解和记忆知识点。可以加入一些人力资源管理师考试的学习群或论坛，与其他考生进行交流和讨论，分享经验和学习方法。通过与他人的交流，可以不断提高自己的学习效果。

5. 注重知识的实际应用

人力资源管理师考试注重实际应用能力的考察。在备考过程中，要注重将理论知识与实际工作相结合，多进行案例分析和实际操作。通过实际应用的训练，可以更好地掌握知识点，并提高解决实际问题的能力。

6. 多做模拟考试

模拟考试是检验自己备考效果的重要手段。可以选择一些真题或模拟题进行模拟考试，模拟真实考试环境，提前适应考试的紧张氛围。通过模拟考试，可以查漏补缺，找出自己的不足之处，有针对性地进行复习。

7. 多做总结和复习

在备考过程中，要及时总结和复习所学知识。可以制作知识点总结表，将重点知识点进行整理和归纳，方便复习时查阅。同时，要定期进行复习，巩固已学知识，并及时发现和解决问题。

8. 考试前的冲刺

考试前的冲刺阶段要注意合理安排时间，集中精力进行复习。可以选择一些重点和难点进行重点攻克，同时进行模拟考试，适应考试的紧张氛围。此外，还要注意保持良好的心态，保持积极的态度，相信自己能够取得好成绩。

总之，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。在备考过程中，充分利用教材和参考书，制定合理的学习计划，多做练习题，参加讨论和交流，注重知识的实际应用，多做模拟考试，进行总结和复习，以及考试前的冲刺，都是提高备考效果的有效方法。希望广大考生能够充分利用教材和参考书，努力备考，取得优异成绩。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：2年前

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