初级人力资源证书是很多从事人力资源管理工作的人士都希望获得的资格证书。那么,初级人力资源证书好考吗?考试通过率如何呢?下面就来揭秘一下。
初级人力资源证书考试分为理论知识和专业技能两个科目,其中理论知识和专业技能相对简单,大部分考点来源于参考书,只要基本功扎实,结合平时工作的经验,应该是没有问题的。
而较难的科目是综合评审,该科目只有一级和二级考生需要参加。综合评审的考试方式有三种,分别是文件筐、论文写作以及论文+答辩。其中,文件筐是闭卷考试,模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。论文写作是闭卷考试,要求考生根据给定的材料结合自己的工作经验进行写作。论文+答辩是开卷考试,要求考生选择并书写论文,并在现场进行答辩。
综合评审的考试相对较难,但只有一级和二级考生需要参加,对于三级和四级考生来说并不需要担心。而且,只要将基本功扎实,结合平时工作的经验进行论文写作或答辩,应该是可以顺利通过的。
根据统计数据显示,初级人力资源证书的通过率在70%左右。虽然通过率不是很高,但只要备考认真,掌握好理论知识和专业技能,相信大部分人都可以顺利通过考试。
总的来说,初级人力资源证书考试相对来说是比较容易的,只要备考认真,掌握好理论知识和专业技能,相信大部分人都可以顺利通过考试。对于综合评审科目,只有一级和二级考生需要参加,虽然相对较难,但只要将基本功扎实,结合平时工作经验进行论文写作或答辩,也是可以顺利通过的。
所以,初级人力资源证书考试并不是很难,只要备考认真,相信大家都可以取得好成绩。希望大家都能顺利通过考试,取得初级人力资源证书,为自己的职业发展增添一份亮丽的光彩!