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人力资源管理师考试常见问题解答：国家取消了吗？

更新于：2024-12-03 16:14:41

小羊出击

摘要：人力资源管理师考试常见问题解答：国家取消了吗？近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的消息一直备受关注。然而，我们要澄清的是，目前并没有国家取消人力资源管理师考试的相关政策。根据最新的政策规定，人力资源管理师考试已经由原来的国家统考改革为各……

近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的消息一直备受关注。然而，我们要澄清的是，目前并没有国家取消人力资源管理师考试的相关政策。

根据最新的政策规定，人力资源管理师考试已经由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

一、人力资源管理师考试的级别和科目

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

二、人力资源管理师考试的内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试形式为闭卷笔试和书面笔试或面试。

三、人力资源管理师考试的报考要求

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试。例如，没有考过四级人力资源管理师的人，不能直接报考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

四、人力资源管理师考试的合格标准

人力资源管理师考试实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。理论知识考试和专业技能考核均需达到60分以上。

五、人力资源管理师考试的发展前景

随着人力资源管理的重要性逐渐凸显，对于具备专业知识和技能的人力资源管理师的需求也越来越大。因此，取得人力资源管理师证书可以为个人的职业发展提供更广阔的空间。而且，人力资源管理师证书还可以作为企业招聘和评价人才的重要参考依据。

综上所述，人力资源管理师考试并未取消，仍然是一个非常有价值和有前景的职业资格证书。希望广大考生能够认真备考，顺利通过考试，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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