企业人力资源管理师的发证单位是用人单位和社会培训评价组织。根据人社部门的相关安排,从2021年起,人力资源管理师的等级认定和证书颁发将由用人单位和社会培训评价组织来进行,不再由人社部门统一组织考试。
企业人力资源管理师是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。它分为四个等级:人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。这些等级的职业资格证书是全国通用的,永久有效,不需要定期审核。
人力资源管理师证书的发证机构改变后,人力资源管理师考试的报名和考试时间将由个人自行安排。用人单位和社会培训评价组织将根据考生的实际能力和工作经验,对其进行等级认定,并颁发相应的职业资格证书。
企业人力资源管理师证书的发证单位变为用人单位和社会培训评价组织后,对于求职者来说,证书的含金量仍然很高。持有人力资源管理师证书的人员,可以证明自己在人力资源管理方面具备一定的专业知识和实践能力,对于用人单位来说,这是招聘和选拔人才的重要参考依据。
此外,人力资源管理师证书还可以提升求职者的竞争力和职业发展空间。在人力资源管理领域,持有高级人力资源管理师证书的人员通常能够获得更高的薪资待遇和晋升机会。因此,对于有意从事人力资源管理工作的人来说,获得人力资源管理师证书是非常有价值和有意义的。
总之,企业人力资源管理师的发证单位是用人单位和社会培训评价组织。持有人力资源管理师证书可以为求职者提供竞争优势,并为其在职业发展中打开更多的机会。通过不断学习和提升,人力资源管理师可以在人力资源管理领域取得更好的成就和发展。