人力资源管理师书补贴领取的条件和流程

人力资源管理师已经晋升为职称证书，根据地方性政策符合条件可以领取职称补贴。根据相关规定，人力资源管理师证书补贴的申请流程如下：

1. 申请

企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行申请。申请时需要填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称等。同时，还需要提供社会保障卡号、手机号码以及失业保险参保地等相关信息。

2. 审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。审核通过的人员将被列入“技能提升补贴人员公示表”，而不符合申领条件的人员则会被注明审核不通过的原因。

3. 公示

省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”。公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员将被列入“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放

失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，需要先办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

人力资源管理师证书补贴的申领条件如下：

1. 在职企业职工

申领技能提升补贴时，需为企业在职职工。

2. 缴纳失业保险费

申领人员需要在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上（含视同缴费年限）。

3. 取得相关职业资格证书

申领人员需要在12个月内（以证书标注的批准日期为准）取得专业技术类职业资格证书。

根据以上条件和流程，符合要求的人力资源管理师可以申请领取相应的职称补贴。具体的补贴金额可以咨询当地人社保障局，一般高级职称补贴为2000元，中级职称补贴为1500元，初级职称补贴为1000元。补贴资金将会在次月失业保险金发放时发放到申请人的社会保障卡中。

对于想要提升自己的人力资源管理师职业水平的考生来说，除了申请职称补贴外，还可以参考以下备考经验：

1. 制定学习计划

在备考之前，制定一个详细的学习计划是非常重要的。根据自己的实际情况安排每天的学习时间，并合理分配各个科目的学习内容。同时，也要留出时间进行模拟考试和复习。

2. 多做真题

真题是备考的重要资源，通过做真题可以了解考试的题型和难度，熟悉考试的时间限制，掌握解题技巧。建议多做一些历年真题和模拟试卷，并及时总结错题，找出自己的不足之处进行针对性的复习。

3. 注重实践操作

人力资源管理师考试不仅注重理论知识的掌握，还需要具备实践操作能力。在备考过程中，要注重实践操作的训练，例如进行案例分析、制定人力资源管理方案等，以提高自己的实际应用能力。

4. 寻求辅导和交流

备考过程中，可以寻求专业的培训机构或老师的辅导，通过系统的学习和指导来提高备考效果。此外，还可以加入一些人力资源管理师的学习交流群，与其他考生共同学习和讨论，互相借鉴经验和方法。

通过以上的备考经验，相信每位考生都能够在人力资源管理师考试中取得好成绩，顺利晋升自己的职业水平。祝愿大家都能够成功获得人力资源管理师证书，并在职业发展中取得更好的成就！