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人力资源管理师国家取消了吗？考试评分标准解析

更新于：2024-11-22 10:10:49

追光

摘要：人力资源管理师国家取消了吗？考试评分标准解析 近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直不绝于耳。但是根据最新的消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以……

人力资源管理师国家取消了吗？考试评分标准解析

近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直不绝于耳。但是根据最新的消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

人力资源管理师考试的评分标准如下：

一、理论知识考试：

理论知识考试采用闭卷笔试形式，满分100分。考试内容涉及人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要通过对理论知识的掌握和理解，回答出与人力资源管理实践相关的问题。

二、技能操作考核：

技能操作考核也采用闭卷笔试形式，满分100分。考试内容主要包括人力资源管理师在实际工作中所需的各项技能操作，如人员招聘、培训计划制定、绩效考核等。考生需要通过具体案例分析和操作题的解答，展示自己的实际操作能力。

三、综合评审：

综合评审采用书面笔试或面试的形式，满分100分。考试内容主要是对考生在人力资源管理方面的综合能力进行评估，包括对案例的分析和解决问题的能力、团队协作能力、沟通表达能力等。评审方式根据不同省份的要求可能会有所不同。

根据评分标准，理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。而综合评审则需要综合考虑考生在各项能力上的表现，综合评分后达到60分以上者为合格。

总之，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。考试科目涵盖了人力资源管理师的六大模块以及相关的基础知识，考试评分标准也相对明确。通过参加人力资源管理师考试，考生可以全面了解和掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，提升自己在人力资源领域的专业能力。

如果你对人力资源管理师考试还有其他疑问或需要更多详细信息，可以参考官方网站或咨询相关机构，他们将为你提供专业的指导和帮助。

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