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高效备考注册人力资源管理师取消了吗？考试的方法与技巧

更新于：2025-12-27 12:48:24

张鱼小丸子°

摘要：注册人力资源管理师取消了吗？考试的方法与技巧注册人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师……

注册人力资源管理师取消了吗？考试的方法与技巧

注册人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不可以跨级报考，需要逐级考试。

考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，《综合评审》采用书面笔试或面试。成绩达到60分以上为合格。

人力资源管理师考试内容涉及六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

备考时，可以参考以下方法与技巧：

1.制定合理的学习计划，合理分配时间，注重基础知识的掌握。

2.重点复习每个模块的核心内容，了解相关法律法规和政策，掌握实际操作技能。

3.多做模拟题和真题，熟悉考试形式和题型，提高答题速度和准确性。

4.参加培训班或报考辅导课程，学习经验分享和解题技巧。

5.注意积累实际工作经验，结合理论知识与实践相结合。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要标准，通过考试可以获得相应的职业资格证书。持有人力资源管理师证书可以提升个人职业竞争力，为职业发展打下坚实的基础。所以，对于从事或者有意从事人力资源管理工作的人士来说，注册人力资源管理师考试是一个非常重要的机会，值得认真备考和努力争取。

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