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人力资源管理师和之前的证书认可度对比，你了解吗？

更新于：2024-06-30 07:13:52

Cusma

摘要：人力资源管理师和之前的证书认可度对比人力资源管理师是一种职业技能鉴定证明，劳动工种（岗位）操作技能证明，职业准入证明。在过去，人力资源管理师证书是由国家统一组织考试并颁发的，具有较高的认可度和含金量。然而，随着时间的推移，人社部门对于人力资……

人力资源管理师和之前的证书认可度对比

人力资源管理师是一种职业技能鉴定证明，劳动工种（岗位）操作技能证明，职业准入证明。在过去，人力资源管理师证书是由国家统一组织考试并颁发的，具有较高的认可度和含金量。然而，随着时间的推移，人社部门对于人力资源管理师的认证方式进行了调整，取消了统一组织考试，改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。

这一变化带来了一些影响。首先，取消了国家统一组织考试的人力资源管理师证书，不再具有国家承认的权威性。虽然证书全国通用，永远有效，但其认可度可能会受到一定程度的影响。其次，由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书，可能导致认证标准的不一致性，使得人力资源管理师证书的含金量存在差异。

然而，尽管人力资源管理师证书的认可方式发生了变化，但这并不意味着该证书失去了其重要性和价值。人力资源管理师证书仍然是评价一个人在人力资源管理领域专业能力的重要依据。持有该证书的人具备一定的专业知识和技能，在就业市场上仍然具有竞争力。此外，人力资源管理师证书的薪资待遇也相对较高，持有该证书的人可以获得较好的职业发展机会和福利待遇。

综上所述，虽然人力资源管理师证书的认可方式发生了变化，但其重要性和价值并未减少。持有该证书的人仍然具备一定的竞争力，并可以获得较好的职业发展机会和薪资待遇。因此，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，获得人力资源管理师证书仍然是一个值得考虑的选择。

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