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吉林23年人力资源管理师合格标准：如何确定考试合格分数线

更新于：2026-01-01 10:18:42

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摘要：吉林23年人力资源管理师合格标准：如何确定考试合格分数线人力资源管理师考试是人力资源从业者晋升的重要途径之一，而合格标准对于考生来说尤为重要。那么，吉林省23年人力资源管理师合格标准是怎样确定的呢？下面就让我们一起来了解一下。一级人力资源管……

吉林23年人力资源管理师合格标准：如何确定考试合格分数线

人力资源管理师考试是人力资源从业者晋升的重要途径之一，而合格标准对于考生来说尤为重要。那么，吉林省23年人力资源管理师合格标准是怎样确定的呢？下面就让我们一起来了解一下。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试合格标准主要包括理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面。其中，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可评定成绩合格，并且考生可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试合格标准与一级相似，同样包括理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面。考生需要在这三个方面分别达到60分，才能评定成绩合格，并且获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试合格标准相对简化，只需考生的理论成绩和实操成绩分别达到60分，即可评定成绩合格，并且获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试合格标准与三级相同，要求考生的理论成绩和实操成绩分别达到60分，才能评定成绩合格，并且获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上介绍，我们可以看出，吉林省23年人力资源管理师考试的合格标准是比较明确的。考生只需要在理论和实操两个方面都取得60分以上的成绩，就有机会获得相应的职业资格证书。因此，考生在备考过程中要注重理论知识的学习和实际操作能力的培养，以确保自己能够达到合格标准。

作为人力资源从业者，持有人力资源管理师职业资格证书是提升自己职业发展的重要保障。所以，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都需要考生付出努力，全面提升自己的综合素质和专业能力。只有这样，才能在考试中取得好成绩，顺利获得职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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