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人力资源管理师考试内容解析与备考指南

更新于：2024-11-20 10:52:49

小袁有小李1

摘要：人力资源管理师是不是取消了近期关于人力资源管理师考试的取消传闻引起了广大考生的关注和疑虑。经过核实，我们得知，人力资源管理师考试并未取消，只是国家统考改革为各省自行组织。具体考试批次及时间各省都不同，考生需以官网公告为准。人力资源管理师考试……

人力资源管理师是不是取消了

近期关于人力资源管理师考试的取消传闻引起了广大考生的关注和疑虑。经过核实，我们得知，人力资源管理师考试并未取消，只是国家统考改革为各省自行组织。具体考试批次及时间各省都不同，考生需以官网公告为准。

人力资源管理师考试是由人社部授权的第三方评价机构组织和发证的。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四级、三级、二级和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和形式也有所不同。

人力资源管理师考试内容解析与备考指南

一、四级人力资源管理师考试

四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。考试形式为闭卷笔试，采用百分制评分，成绩达到60分以上即为合格。

二、三级人力资源管理师考试

三级人力资源管理师考试科目同样为《理论知识》和《技能操作》两个科目。考试形式与四级相同，也是闭卷笔试，采用百分制评分。

三、二级人力资源管理师考试

二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。理论知识和技能操作考试形式与前两级相同，综合评审可以采用书面笔试或面试的方式进行。

四、一级高级人力资源师考试

一级高级人力资源师考试科目同样为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。考试形式与二级相同，理论知识和技能操作采用闭卷笔试，综合评审可以采用书面笔试或面试的方式进行。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生在备考过程中需要全面掌握这些知识，并注重实际操作能力的培养。

总之，人力资源管理师考试并未取消，考生们要根据自己的实际情况选择合适的级别进行备考。只有通过系统的学习和实践，才能顺利通过考试，获得相应的人力资源管理师证书，提升自己在人力资源领域的竞争力。

以上就是关于人力资源管理师考试内容解析与备考指南的相关介绍，希望对广大考生有所帮助。

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