人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
人力资源管理师不可以跨级报考,不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书,需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师,而是需要从四级开始考试。
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
备考资料一:教材
备考人力资源管理师考试,首先需要准备相应的教材。根据自己所报考的级别,选择相应的教材进行学习。教材一般包括考试大纲、理论知识和案例分析等内容,是备考的基础。
备考资料二:习题集
习题集是用来检验自己学习效果的重要工具。可以选择一些经典的习题集进行练习,熟悉考试题型和解题思路。
备考资料三:模拟试卷
模拟试卷是考前必备的复习资料。通过做模拟试卷可以提高答题速度和应对考试压力的能力,同时也可以检验自己的知识掌握情况。
备考资料四:在线课程
如果自学能力较弱,可以选择参加一些线上的培训课程。这些课程一般由专业的培训机构或教师授课,可以帮助考生系统地学习相关知识,并提供一些备考技巧和经验。
以上就是人力资源管理师考试的备考资料推荐,希望对考生们有所帮助。祝愿大家都能顺利通过考试,取得人力资源管理师证书!
此外,人力资源管理师考试还有一些其他的相关内容,如考试报名时间、考试费用、考试科目及分值等。如果想要了解更多关于人力资源管理师考试的信息,请持续关注我们的网站。