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人力资源管理师证取消了吗现在？探讨证书的职业发展路径

更新于：2024-07-01 11:49:16

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摘要：人力资源管理师证取消了吗现在？探讨证书的职业发展路径近日，关于人力资源管理师证书是否取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，人力资源管理师证书并没有被撤销，只是改变了颁发方式。从2021年开始，人社部门不再组织统一鉴定……

近日，关于人力资源管理师证书是否取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，人力资源管理师证书并没有被撤销，只是改变了颁发方式。从2021年开始，人社部门不再组织统一鉴定和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。

人力资源管理师证书分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些等级是根据国家职业标准来划分的，证书具有全国通用性，永久有效，不需要定期审核。

对于人力资源管理师来说，证书的职业发展路径非常清晰。首先，可以从人力资源管理员开始，通过积累工作经验和参加相关培训，逐步提升到助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。每个等级都要求具备一定的工作经验和专业知识，因此在职业发展过程中，需要不断学习和提升自己的能力。

人力资源管理师证书的取消对于从业人员来说，并没有太大的影响。证书的职业发展路径仍然存在，只是颁发方式发生了变化。用人单位和社会培训评价组织将承担起鉴定和颁发证书的责任，这也意味着更多的机会和选择。

此外，人力资源管理师证书的含金量也是不容忽视的。持有人力资源管理师证书的从业人员在求职和晋升方面具有明显的优势。证书是对个人职业能力和专业素养的有力证明，能够增加个人竞争力和信任度。

同时，人力资源管理师的薪资待遇也相对较高。根据统计数据显示，持有人力资源管理师证书的从业人员的平均薪资要高于同行业其他岗位的从业人员。这与人力资源管理师的专业性和职业能力密切相关。

总之，人力资源管理师证书并没有取消，只是改变了颁发方式。证书的职业发展路径仍然存在，对于从业人员来说，持有证书可以增加职业竞争力和信任度。此外，人力资源管理师的薪资待遇也相对较高。因此，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，获取人力资源管理师证书仍然具有重要意义。

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