首页 > 人力资源管理师 > 河南23年人力资源管理师考试及格分数线大揭秘

河南23年人力资源管理师考试及格分数线大揭秘

更新于：2026-02-23 16:10:10

小芷吖✨

摘要：河南23年人力资源管理师及格分数线大揭秘近年来，人力资源管理师职业资格考试越来越受到广大人力资源从业者的关注和重视。作为国家职业资格认证的重要证书之一，人力资源管理师职业资格证书在就业市场上具有较高的含金量和竞争力。那么，河南23年人力资源……

河南23年人力资源管理师及格分数线大揭秘

近年来，人力资源管理师职业资格考试越来越受到广大人力资源从业者的关注和重视。作为国家职业资格认证的重要证书之一，人力资源管理师职业资格证书在就业市场上具有较高的含金量和竞争力。那么，河南23年人力资源管理师考试及格分数线是多少呢？下面就来为大家揭秘。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格考试中的最高级别，其合格标准相对较高。根据规定，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格考试中的中级别，其合格标准相对较低一些。根据规定，二级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格考试中的初级别，其合格标准相对较低。根据规定，三级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格考试中的最低级别，其合格标准相对较低。根据规定，四级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩分别达到60分，评定成绩为合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过上述介绍，我们可以看出，不同级别的人力资源管理师考试及格分数线是不同的，一级人力资源管理师的要求最高，四级人力资源管理师的要求相对较低。因此，考生在备考过程中要根据自己的实际情况合理安排学习时间和复习重点，以提高通过考试的几率。

人力资源管理师职业资格证书的获得不仅可以提升个人的职业竞争力，还可以为企业提供专业的人力资源管理服务。因此，无论是对个人还是对企业来说，都具有重要的意义和价值。希望广大人力资源从业者在备考过程中，能够充分发挥自己的优势，努力提高自己的综合素质，顺利通过人力资源管理师职业资格考试。

河南人力资源管理师23年证分数线解读