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人社部取消人力资源管理师证了吗？如何选择适合的职业道路

更新于：2024-11-21 11:36:52

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摘要：人力资源管理师证书取消了吗？如何选择适合的职业道路近期，关于人社部取消人力资源管理师证书的消息引起了广泛关注和讨论。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位……

人力资源管理师证书取消了吗？如何选择适合的职业道路

近期，关于人社部取消人力资源管理师证书的消息引起了广泛关注和讨论。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证书并没有被取消，只是取消了国家统一组织考试。

人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种操作技能证明、职业准入证明。根据国家职业标准，人力资源管理师等级职业资格证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个级别。这些证书在全国范围内通用，永远有效，不需要定期审核。

那么，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，该如何选择适合的职业道路呢？

首先，我们需要了解自己的兴趣和能力。人力资源管理涉及到招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等多个方面，因此需要具备一定的沟通、协调和组织能力。如果你对这些方面感兴趣，并且具备相关的能力和素质，那么从事人力资源管理工作是一个不错的选择。

其次，我们可以考虑获取相关的专业知识和技能。虽然取消了统一的考试，但我们仍然可以通过参加培训班、职业资格培训和认证等方式来提升自己的专业素养。此外，还可以参与一些实践项目，积累工作经验，提高自己的竞争力。

另外，我们也可以考虑进一步深造，如攻读硕士学位或者其他相关的专业学位。通过深入学习和研究，我们可以更好地理解人力资源管理的理论和实践，并在实际工作中做出更好的决策和管理。

最后，我们还需要关注人力资源管理师证书的含金量和薪资待遇。虽然取消了国家统一组织考试，但人力资源管理师证书仍然是行业内的认可和标准。拥有该证书可以为我们在求职和晋升方面提供一定的优势。此外，根据不同的级别和经验，人力资源管理师的薪资待遇也会有所差异。

总之，人社部并没有取消人力资源管理师证书，只是改变了颁发方式。对于想要从事人力资源管理工作的人来说，我们可以通过了解自己的兴趣和能力，获取相关的专业知识和技能，进一步深造，以及关注证书的含金量和薪资待遇等方面，来选择适合的职业道路。无论是持证上岗还是不持证上岗，关键在于我们对人力资源管理工作的热情和执着，以及不断提升自己的能力和素质。

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