首页 > 人力资源管理师 > 辽宁23年人力资源管理师考试合格标准揭晓：分数线公布

辽宁23年人力资源管理师考试合格标准揭晓：分数线公布

更新于：2026-01-20 07:49:57

小袁有小李1

摘要：辽宁23年人力资源管理师考试合格标准揭晓：分数线公布近日，辽宁省人社厅发布了辽宁23年人力资源管理师考试合格标准，对一级、二级、三级和四级人力资源管理师的考试成绩进行了明确规定。根据标准，理论成绩、实操成绩和综合评审成绩均需达到60分以上，……

近日，辽宁省人社厅发布了辽宁23年人力资源管理师考试合格标准，对一级、二级、三级和四级人力资源管理师的考试成绩进行了明确规定。根据标准，理论成绩、实操成绩和综合评审成绩均需达到60分以上，方可获得相应级别的职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

这一标准的发布，对于广大考生来说是一个重要的里程碑。通过明确的合格标准，考生可以更好地制定学习计划和备考策略，提高自己的考试准备水平。同时，这也为人力资源管理师行业的发展提供了更加规范和有序的环境。

人力资源管理师职业资格证书是人力资源管理师行业的重要准入证明，具有一定的市场竞争力和信誉度。获得这一证书不仅可以提升个人职业发展空间，还能够为企业提供专业的人力资源管理服务，推动企业的可持续发展。

在未来的人力资源管理师考试中，考生们应该根据合格标准，科学制定备考计划，注重理论知识的学习和实操能力的培养，全面提升自己的综合素质。同时，也要关注行业动态和政策变化，不断更新自己的知识和技能，以适应快速变化的市场需求。

相信通过努力和准确的备考策略，每位考生都能够在人力资源管理师考试中取得优异的成绩，为自己的职业发展铺平道路。

辽宁人力资源管理师23年合格标准分析：考试分数线浅析