首页 > 人力资源管理师 > 企业人力资源管理师证书取消了嘛，如何进行组织发展与变革管理？

企业人力资源管理师证书取消了嘛，如何进行组织发展与变革管理？

更新于：2024-11-22 08:41:49

棕耳兔🐰

摘要：企业人力资源管理师证书取消了嘛？如何进行组织发展与变革管理？近日，关于企业人力资源管理师证书取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单……

企业人力资源管理师证书取消了嘛？如何进行组织发展与变革管理？

近日，关于企业人力资源管理师证书取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着企业人力资源管理师证书并没有被撤销，只是取消了国家统一组织考试。

作为一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明，企业人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义。它不仅是评价个人专业能力的标准，也是衡量人力资源管理水平的重要依据。因此，尽管取消了统一考试，但企业人力资源管理师证书仍然具有一定的含金量和参考价值。

那么，企业人力资源管理师证书取消了，对于组织发展与变革管理有何影响呢？

首先，企业人力资源管理师证书的取消将促使用人单位更加注重实际工作经验和综合素质的考量。以往，通过参加统一考试取得证书成为人力资源管理师的必要条件，但这并不能完全反映一个人在实际工作中的表现和能力。取消统一考试后，用人单位将更加注重候选人的实际工作经验、专业技能和综合素质，从而更好地适应组织发展和变革的需要。

其次，企业人力资源管理师证书的取消将推动人力资源管理行业的专业化和多元化发展。过去，人力资源管理师证书的等级认定主要依赖于统一考试，这导致了一种“一考定终身”的局面，缺乏对实际工作需求的灵活性和针对性。而现在，由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定，将更加注重个人的实际工作能力和专业技能，推动人力资源管理行业的专业化和多元化发展。

最后，企业人力资源管理师证书的取消也给从事人力资源管理工作的人员带来了一定的挑战和机遇。取消统一考试后，个人需要更加注重自身的学习和提升，不断提高自己的实际工作能力和专业素养。同时，个人也可以更加灵活地选择适合自己的培训机构和评价组织，获得更加贴合实际需求的证书和荣誉。

总的来说，企业人力资源管理师证书取消了，对于组织发展与变革管理带来了一定的影响和挑战，但也为人力资源管理行业的专业化和多元化发展提供了机遇。个人需要注重实际工作经验和综合素质的提升，以适应组织发展和变革的需求。同时，用人单位也需要更加注重候选人的实际工作能力和专业素养，以找到更加适合自身需求的人才。因此，虽然取消了统一考试，但企业人力资源管理师证书仍然具有一定的含金量和参考价值，对于从事人力资源管理工作的人员来说仍然是一项重要的资格认证。

阅读全文