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专科可以考人力资源管理师，你需要了解的报名条件

更新于：2024-06-29 20:11:31

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摘要：专科可以考人力资源管理师，你需要了解的报名条件专科学历虽然不如本科、硕士或博士学历受到重视，但对于想要从事人力资源管理工作的人来说，也是一条可以选择的道路。在中国，人力资源管理师是一个很有前景的职业，拥有相关职业资格证书可以提高就业竞争力。……

专科学历虽然不如本科、硕士或博士学历受到重视，但对于想要从事人力资源管理工作的人来说，也是一条可以选择的道路。在中国，人力资源管理师是一个很有前景的职业，拥有相关职业资格证书可以提高就业竞争力。那么，作为专科生，你是否可以考取人力资源管理师呢？下面我们就来了解一下相关的报名条件。

一级人力资源管理师报名条件：

- 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

- 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

- 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

- 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师报名条件：

- 连续从事本职业工作13年以上。

- 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

- 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

- 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

- 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

- 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

- 连续从事本职业工作6年以上。

- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

- 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

- 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

- 具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

- 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

- 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

- 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

- 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

通过以上的介绍，我们可以看出，专科生是可以考取人力资源管理师职业资格证书的。不过，要注意的是，报名条件中除了学历要求外，还需要满足从事本职业工作的年限以及相关培训的要求。因此，如果你是专科生，并且对人力资源管理这个职业感兴趣，可以根据自己的情况选择合适的级别进行报名。

人力资源管理师考试是一个综合性的考试，涉及到多个方面的知识和技能。报名参加考试前，建议你提前做好准备，系统学习相关的知识，参加培训班提高自己的综合素质。只有全面掌握了人力资源管理的理论和实践，才能在考试中取得好的成绩。

总之，专科生也可以考取人力资源管理师职业资格证书。只要满足相关的报名条件，并经过系统的学习和培训，就有机会获得这个职业资格证书，从而提升自己在人力资源管理领域的竞争力。如果你对人力资源管理感兴趣，不妨考虑一下报名参加人力资源管理师考试，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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