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云南省人力资源管理师补贴申请流程详解

更新于：2024-11-23 11:45:12

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摘要：云南省人力资源管理师补贴申请流程详解云南省人力资源管理师补贴是一项政策性福利，为了鼓励职工提升技能，提高职业素质，各级政府设立了相关补贴政策。人力资源管理师证书是一种职称证书，根据地方性政策，符合条件的人员可以领取相应的职称补贴。具体补贴金……

云南省人力资源管理师补贴申请流程详解

云南省人力资源管理师补贴是一项政策性福利，为了鼓励职工提升技能，提高职业素质，各级政府设立了相关补贴政策。人力资源管理师证书是一种职称证书，根据地方性政策，符合条件的人员可以领取相应的职称补贴。具体补贴金额可以咨询当地人社保障局。

人力资源管理师证书补贴申请流程如下：

1. 申请

符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。在申请过程中，需要填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称等。

2. 审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于审核通过的人员，将形成“技能提升补贴人员公示表”，并进行公示。

3. 公示

省本级、各市失业保险经办机构通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对于公示无异议且符合申领条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

云南省人力资源管理师补贴申请条件如下：

1. 在职职工

申领技术技能提升补贴时，需要是企业在职职工。

2. 缴纳失业保险费

需要在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 取得职业资格证书

需要取得专业技术类职业资格证书，且申领时间在12个月内（以证书标注的批准日期为准）。

人力资源管理师证书补贴是一项重要的福利政策，可以帮助职工提高技能水平，增加职业竞争力。通过申请补贴，职工不仅可以获得一定的经济支持，还能提升自身的职业发展空间。

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