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人力资源管理师不是取消了吗？考试经验分享

更新于：2024-05-31 22:44:42

绫小路

摘要：人力资源管理师不是取消了吗？考试经验分享人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在备考过程中，需要重点掌握各个模块的理论知识，并结合实际案例进行分析和解决问题的能力。同时，还需要熟悉相关的法律法规，了解劳动合同、劳动争议等方面的知识。

在备考过程中，可以参考一些经验分享，如购买一些备考资料进行系统学习，参加培训班或线上课程提高自己的知识水平，多做一些模拟试题进行练习，加强对知识点的理解和记忆。另外，还可以与其他考生进行交流，分享备考心得和经验，相互鼓励和支持。

人力资源管理师考试是一项综合性较强的考试，需要考生具备扎实的理论知识和实际操作能力。只有通过不断的学习和实践，不断提升自己的综合素质，才能在考试中取得好成绩。因此，备考过程中要注重理论与实践的结合，注重知识的应用和实际问题的解决能力。

总之，人力资源管理师考试并未取消，仍然是一个重要的职业资格证书。通过考试可以提升自己的专业素质和竞争力，为今后的职业发展打下坚实的基础。希望广大考生能够认真备考，努力提高自己的知识水平和实践能力，顺利通过考试，成为一名合格的人力资源管理师。

（以上内容仅供参考，具体以官方公告为准）

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