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深入了解2023年中级人力资源管理师考试科目

更新于：2024-06-28 18:40:12
Crane.V.Sun
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摘要：深入了解2023年中级人力资源管理师考试科目2023年中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，而《综合评审》则采用书面笔试或面试的形式。考试内容涉及到……
深入了解2023年中级人力资源管理师考试科目

2023年中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，而《综合评审》则采用书面笔试或面试的形式。考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

在《理论知识》考试中，题型主要为单项选择题和多项选择题，考察考生对人力资源管理的基础理论知识的掌握程度。而《技能操作》考试则主要考察考生的计算分析、案例分析和方案设计等实际操作能力。

《综合评审》是考生提交论文并进行答辩的环节，旨在考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。考生需要根据给定的题目或案例，撰写一篇论文，并在答辩环节中对自己的观点进行阐述和辩论。

考试成绩以百分制计算，理论知识和技能操作的成绩达到60分以上即为合格。考试科目涵盖了人力资源管理师的核心知识和实际操作能力，对考生的综合素质和专业能力有较高要求。

在备考过程中，考生需要系统学习和掌握人力资源管理的相关理论知识，同时注重实际操作能力的培养和提升。可以通过参加培训班、刷题、做模拟题等方式进行备考，同时也可以结合工作实践进行知识的应用和实践的总结。

总之，2023年中级人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的核心知识和实际操作能力，考生需要全面准备，注重理论与实践的结合，才能取得好的成绩。祝愿所有考生都能顺利通过考试，成为优秀的人力资源管理师！

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：6月前
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