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人力资源管理师考试取消了吗？你需要了解的几个问题

更新于：2026-09-02 09:16:40

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摘要：人力资源管理师考试取消了吗？你需要了解的几个问题人力资源管理师报考取消了吗人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试内容人力资源管理师考试的内容涉及到人力……

人力资源管理师报考取消了吗

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试科目和级别

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

人力资源管理师报考要求

人力资源管理师不可以跨级报考，需要逐级考试。不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试形式和评分

人力资源管理师考试中，理论知识考试和专业技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试发证

人力资源管理师合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师考试未来发展

人力资源管理师考试是培养和选拔高素质人力资源管理人才的重要途径，随着我国经济的快速发展和人力资源管理的重要性日益凸显，人力资源管理师考试将在未来继续发挥重要的作用。

总结

人力资源管理师考试是培养和选拔高素质人力资源管理人才的重要途径，考试科目涵盖了人力资源管理的各个方面。虽然考试形式有所改革，但考试内容和要求并未取消。希望广大考生能够认真备考，提高自己的专业素质，为人力资源管理事业的发展做出贡献。

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