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企业人力资源管理师考试取消了吗？备考重点与知识点解析

更新于：2024-11-22 14:08:31

猪妞妞

摘要：企业人力资源管理师考试取消了吗？备考重点与知识点解析近年来，人力资源管理师考试备受关注。然而，有一些人对于该考试是否取消存在疑问。现在我们来详细解析一下这个问题。一、考试取消情况根据最新的消息，人力资源管理师考试并未取消。虽然国家统考已经改……

近年来，人力资源管理师考试备受关注。然而，有一些人对于该考试是否取消存在疑问。现在我们来详细解析一下这个问题。

一、考试取消情况

根据最新的消息，人力资源管理师考试并未取消。虽然国家统考已经改革为各省自行组织，但考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

二、考试等级和科目

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

三、报考要求

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

四、考试内容和重点

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

备考重点主要包括以下几个方面：

1.了解并掌握人力资源管理的基本理论和方法。

2.熟悉企业人力资源管理的实际操作，包括招聘、培训、绩效考核等方面。

3.了解劳动法律法规和劳动关系管理的基本知识。

4.关注最新的人力资源管理理论和实践，了解行业动态。

五、考试扩展

人力资源管理师考试是一个重要的职业资格认证，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。通过考试可以提升自身的专业素养和竞争力，同时也能够为企业提供更好的人力资源管理服务。

因此，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，备考人力资源管理师考试是非常必要的。只有通过系统的学习和深入的理解，才能够在考试中取得好成绩，并获得相应的职业资格证书。

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