首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师的考试科目有哪些？必备知识点

人力资源管理师的考试科目有哪些？必备知识点

更新于：2024-11-22 13:27:34

小芷

摘要：人力资源管理师的考试科目有哪些？必备知识点人力资源管理师考试是人力资源管理领域的专业资格认证考试，分为一级、二级、三级和四级。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。一、考试科目概述1.一级和二级人力资源管理师考试科目：-理论……

人力资源管理师考试是人力资源管理领域的专业资格认证考试，分为一级、二级、三级和四级。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

一、考试科目概述

1. 一级和二级人力资源管理师考试科目：

- 理论知识：闭卷笔试形式，包括单项选择题和多项选择题。

- 技能操作：计算分析、案例分析和方案设计等。

- 综合评审：书面笔试或面试形式，包括论文和论文答辩。

2. 三级和四级人力资源管理师考试科目：

- 理论知识：闭卷笔试形式，主要包括单项选择题和多项选择题。

- 技能操作：计算分析、案例分析和方案设计等。

二、考试内容及知识点

1. 人力资源规划：

- 组织机构的设置和调整；

- 人员供给需求分析；

- 人力资源制度的制定；

- 人力资源管理费用预算的编制与执行。

2. 招聘与配置：

- 招聘需求分析；

- 工作分析和胜任能力分析；

- 招聘程序和策略；

- 招聘渠道分析与选择；

- 招聘实施；

- 离职面谈；

- 降低员工流失的措施。

3. 培训和开发：

- 理论学习；

- 项目评估；

- 培训与发展；

- 培训的设计、系统方法；

- 开发管理与企业领导；

- 项目管理。

4. 绩效管理：

- 绩效管理准备阶段；

- 实施阶段；

- 考评阶段；

- 总结阶段；

- 应用开发阶段；

- 绩效管理的面谈；

- 绩效改进的方法；

- 行为导向型考评方法；

- 结果导向型考评方法。

5. 薪酬管理：

- 薪酬体系构建；

- 岗位评价与薪酬等级；

- 薪酬调查；

- 薪酬计划；

- 薪酬结构；

- 薪酬制度的制定与调整；

- 人工成本核算；

- 福利和其他薪酬问题。

6. 劳动关系：

- 就业法；

- 劳动关系和社会；

- 行业关系和社会；

- 劳资谈判；

- 工会化和劳资谈判。

三、备考经验

备考人力资源管理师考试需要全面掌握人力资源管理的相关知识。建议考生：

1. 系统学习各个科目的基础知识，理解并掌握各个模块的核心概念和理论；

2. 多做练习题，熟悉题型和解题思路；

3. 针对技能操作科目，多进行实际案例分析和方案设计的训练；

4. 注意复习重点和难点知识点，注重理论与实践的结合；

5. 参加培训班或自主学习，提高综合素质和专业能力；

6. 考前进行模拟考试，熟悉考试流程和节奏，增强信心。

通过认真备考，掌握必备知识点，相信你能顺利通过人力资源管理师考试，获得专业资格认证，开启人力资源管理领域的职业发展之路。

以上就是关于人力资源管理师的考试科目以及必备知识点的介绍，希望对考生们的备考有所帮助。祝愿大家都能取得优异的成绩！

阅读全文

人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：11月前

人力资源管理师的考试科目有哪些？必备知识点

大专报考人力资源专业好吗

从事人力资源报考什么岗位

人力资源方向的笔试有什么

人力资源二级题型分值分布

报人力资源管理专业好吗

报人力资源好就业吗

人力资源岗位应聘笔试

二级人力资源的含金量

二级人力资源管理含金量

人力资源岗位应聘笔试考什么