近年来,随着人力资源管理行业的发展,越来越多的人选择考取人力资源管理师证书,以提升自己在职场中的竞争力。然而,对于人力资源管理师证书的发证机构和程序,许多人还存在一些疑惑。
过去,人力资源管理师证书是由国家统一组织考试并颁发的,但现在情况有所改变。根据人社部门的规定,从2021年起,人力资源管理师证书的发证工作将由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着,企业人力资源管理师现在是由用人单位和社会培训评价组织来发证。
具体来说,企业人力资源管理师现在可以通过以下途径获得证书:
1. 用人单位认定:企业可以根据自身需求和标准,对员工进行人力资源管理师等级的评定,并颁发相应的证书。这种方式主要适用于企业内部人才培养和管理体系的建设,以及对员工职业发展的支持和激励。
2. 社会培训评价组织认定:除了用人单位认定外,社会培训评价组织也可以对个人进行人力资源管理师等级的评定,并颁发相应的证书。这种方式主要适用于那些希望通过参加培训班和考试来提升自己职业能力和职业水平的人员。
无论是用人单位认定还是社会培训评价组织认定,企业人力资源管理师现在都可以获得证书。这意味着,人力资源管理师证书的发证机构和程序已经发生了变化,不再由国家统一组织考试,而是更加灵活和多样化。
然而,需要注意的是,企业人力资源管理师证书的发证仍然需要符合国家职业标准,并且证书是全国通用的,永远有效,不需要定期审核。这意味着,持有人力资源管理师证书的人员可以在全国范围内从事相关工作,而且证书的有效性不受时间限制。
总的来说,企业人力资源管理师现在是由用人单位和社会培训评价组织来发证。这种方式使得人力资源管理师证书的发证更加灵活和多样化,更好地适应了职场的需求和发展。持有人力资源管理师证书的人员可以通过证书来证明自己在人力资源管理领域的专业能力和职业素质,提升自己在职场中的竞争力和发展空间。因此,对于那些希望在人力资源管理行业有所作为的人来说,考取人力资源管理师证书是一个不错的选择。