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江苏人力资源管理师补贴政策取消了吗，你需要知道的几个关键点

更新于：2024-11-21 17:36:06

周粥

摘要：江苏人力资源管理师补贴政策取消了吗，你需要知道的几个关键点江苏人力资源管理师补贴政策是指根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取职称补贴。然而，目前并没有关于江苏省取消人力资源管理师补贴政策的消息。因此，以下是你需要知道的几个关键点……

江苏人力资源管理师补贴政策是指根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取职称补贴。然而，目前并没有关于江苏省取消人力资源管理师补贴政策的消息。因此，以下是你需要知道的几个关键点：

1. 补贴金额：根据职称不同，高级职称可获得2000元补贴，中级职称可获得1500元补贴，初级职称可获得1000元补贴。具体补贴金额以当地人社保障局的政策为准。

2. 申请流程：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。申请人需要填写基本信息，并在7个工作日内经过审核。

3. 申请条件：申请人必须是在职职工，并且已经参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月及以上。同时，申请人必须在12个月内获得专业技术类职业资格证书。

4. 补贴发放：补贴资金将于次月失业保险金发放时，通过申请人的社会保障卡发放。如果申请人尚未办理社会保障卡，则需要先行办理后再进行补贴申领。

总的来说，江苏省目前并没有取消人力资源管理师补贴政策。如果你是人力资源管理师，并且符合申领条件，可以根据上述要求进行申请。同时，为了提高通过审核的几率，建议大家在申请之前仔细阅读当地的具体政策要求，并确保自己的材料齐全和准确无误。

最后，对于想要成为人力资源管理师的考生，除了关注补贴政策外，还应该注重备考经验。在备考过程中，可以参加培训班、购买教材、刷题等方式提高自己的知识水平和应试能力。同时，还要注意时间安排和复习计划的制定，合理安排每天的学习时间，并进行针对性的复习和练习。只有充分准备，才能顺利通过人力资源管理师考试，获得职称证书。

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