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人力资源管理师现在由哪里发证，全面解析人力资源管理师证书

更新于：2024-11-23 20:03:35

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摘要：人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明，劳动工种（岗位）操作技能证明和职业准入证明。根据《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，人力资源管理师证书的发证机构发生了变化。以往由人社部门组织……

人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明，劳动工种（岗位）操作技能证明和职业准入证明。根据《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，人力资源管理师证书的发证机构发生了变化。以往由人社部门组织实行的统一鉴定和颁发证书的方式已经取消，改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。

人力资源管理师现在由哪里发证？

根据新的安排，人力资源管理师证书的发证机构由人社部门转变为用人单位和社会培训评价组织。用人单位可以根据自身需求和标准，对人力资源管理师进行等级认定，并颁发相应的证书。同时，社会培训评价组织也可以参与对人力资源管理师的评价和认定工作，为合格者颁发证书。这样的改变使得人力资源管理师证书更加贴近实际工作需求，更具灵活性和适应性。

人力资源管理师证书的含金量

人力资源管理师证书是对个人职业能力和素质的一种认可，具有一定的含金量。持有该证书的人可以证明自己在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能，对用人单位具有一定的吸引力。同时，该证书也是参加招聘和升迁时的加分项，能够提高个人竞争力。

人力资源管理师证书的薪资待遇

人力资源管理师证书的薪资待遇与个人的实际工作经验、能力水平、所在地区和行业等因素有关。一般来说，持有人力资源管理师证书的人员相对于没有证书的人员，在薪资待遇上会有一定的优势。根据调查数据显示，人力资源管理师的薪资水平较高，且随着工作经验的增加而逐渐提升。因此，持有人力资源管理师证书对于个人的薪资待遇有一定的积极影响。

总之，人力资源管理师证书现在由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发。持有该证书可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能，对个人的职业发展具有积极的影响。此外，人力资源管理师证书也能够为个人在薪资待遇上带来一定的优势。因此，对于从事或有意从事人力资源管理工作的人来说，获得人力资源管理师证书是一项重要的职业发展策略。

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