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天津人力资源管理师23年证考试及格分数线解析

更新于：2026-02-20 13:03:28

wilwong

摘要：天津人力资源管理师23年证考试及格分数线解析天津人力资源管理师考试是评定人力资源管理师职业资格的重要考试之一。根据相关规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，每个级别的合格标准也有所不同。一级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实……

天津人力资源管理师23年证考试及格分数线解析

天津人力资源管理师考试是评定人力资源管理师职业资格的重要考试之一。根据相关规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，每个级别的合格标准也有所不同。

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

从上述标准可以看出，无论是一级还是四级人力资源管理师考试，理论成绩和实操成绩都是重要的评定指标。只有同时达到60分以上，才能被评定为合格，并获得相应的职业资格证书。

人力资源管理师考试的重要性不言而喻，通过考试获得相应的职业资格证书，不仅可以提升个人职业素质，还能够在职场中获得更多的机会和发展空间。因此，考生在备考过程中要充分准备，提高自己的理论水平和实操能力，争取取得更好的成绩。

天津人力资源管理师考试合格分数线的影响因素