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广东地区人力资源管理师考试23年的合格分数是多少？

更新于：2026-02-07 21:29:01

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摘要：人力资源管理师23年分数线广东广东地区的人力资源管理师考试是许多从事人力资源行业的人士梦寐以求的证书之一。作为人力资源管理师考试的重要指标，合格分数线对于考生来说至关重要。那么，广东地区人力资源管理师考试23年的合格分数是多少？下面我们一起……

人力资源管理师23年分数线广东

广东地区的人力资源管理师考试是许多从事人力资源行业的人士梦寐以求的证书之一。作为人力资源管理师考试的重要指标，合格分数线对于考生来说至关重要。那么，广东地区人力资源管理师考试23年的合格分数是多少？下面我们一起来了解一下。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，合格标准相对较高。根据规定，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的中级别，合格标准相对较低。根据规定，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的初级别，合格标准相对较低。根据规定，理论成绩、实操成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低级别，合格标准相对较低。根据规定，理论成绩、实操成绩分别达到60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过上述介绍，我们可以看出，广东地区人力资源管理师考试23年的合格分数线一直保持在60分。这也意味着，只要考生能够在考试中取得60分以上的成绩，就有机会获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书。

作为从事人力资源行业的从业者来说，拥有人力资源管理师职业资格证书是非常重要的。它不仅可以提升个人的职业素养和竞争力，还可以为企业提供专业的人力资源管理服务。因此，无论是想要进入人力资源行业的新人，还是已经在人力资源行业工作多年的老手，都应该重视人力资源管理师考试，努力提高自己的专业素质。

总之，广东地区人力资源管理师考试23年的合格分数线一直保持在60分。希望广大考生能够认真备考，努力提高自己的知识水平和技能，取得优异的成绩，并为人力资源行业的发展做出自己的贡献。

广东人力资源管理师考试科目重要知识点梳理