企业人力资源管理师的发证单位是用人单位和社会培训评价组织。根据人力资源和社会保障部的公告,从2021年起,人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书,而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。
企业人力资源管理师发证单位是用人单位和社会培训评价组织。这意味着,企业人力资源管理师的职业资格证书将由用人单位和社会培训评价组织颁发。用人单位可以根据自身的需求和标准,对人力资源管理师进行评价和认定,并颁发相应的职业资格证书。同时,社会培训评价组织也可以参与对人力资源管理师的评价和认定工作,为符合条件的人力资源管理师颁发职业资格证书。
这一变化对于人力资源管理师的职业发展有着重要的影响。首先,由于证书的发证单位变为用人单位和社会培训评价组织,使得用人单位对于人力资源管理师的职业资格有更大的话语权。用人单位可以根据自身的需求和标准,对人力资源管理师进行评价和认定,从而更好地满足企业的人力资源管理需求。
其次,社会培训评价组织的参与也为人力资源管理师提供了更多的职业发展机会。社会培训评价组织可以根据行业标准和需求,对人力资源管理师进行评价和认定,并颁发相应的职业资格证书。这为人力资源管理师提供了更多的证书选择和职业发展路径,有助于提升其职业竞争力和市场价值。
总之,企业人力资源管理师的发证单位是用人单位和社会培训评价组织。这一变化为人力资源管理师的职业发展带来了新的机遇和挑战,需要人力资源管理师不断提升自身的专业能力和素质,以适应职业发展的需求和变化。同时,用人单位和社会培训评价组织也需要积极参与评价和认定工作,为人力资源管理师的职业发展提供支持和保障。