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人力资源管理师报考取消了吗？最新动态解读

更新于：2024-11-21 07:11:56

小芷吖✨

摘要：人力资源管理师报考取消了吗？最新动态解读人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量和专业性。近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻不绝于耳，这给考生们带来了很大的困惑。那么，人力资源……

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量和专业性。近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻不绝于耳，这给考生们带来了很大的困惑。那么，人力资源管理师考试到底取消了吗？下面就让我们来详细解读一下最新的动态。

一、人力资源管理师考试的取消与改革

首先，我们需要明确的是，人力资源管理师考试并没有被彻底取消，而是在国家统考的基础上进行了一系列的改革。原来的国家统考已经改为各省自行组织，并且考试的批次和时间也会因地区而异。具体的考试安排以各省官方网站的公告为准。

二、人力资源管理师考试的级别与科目

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目也有所不同。

三级和四级人力资源管理师的考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目；一级和二级人力资源管理师的考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。

三、人力资源管理师考试的报考要求

根据规定，人力资源管理师考试不允许跨级报考。也就是说，只要没有考过低一级别的证书，就不能直接报考更高级别的证书。例如，如果你没有考过三级人力资源管理师证书，就不能直接报考二级或一级人力资源管理师。需要逐级考试，先从四级开始。

四、人力资源管理师考试的内容与范围

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。此外，还包括相关的基础知识。

考试的形式为闭卷笔试，分为理论知识考试和技能操作考核两部分。其中，理论知识考试和专业技能考核采用百分制评分，成绩达到60分以上者为合格。

五、人力资源管理师考试的重要性

人力资源管理师考试是对从事人力资源管理工作人员的一种资格认证，具有很高的含金量和专业性。通过考试取得相应的证书，不仅可以提升自己的职业素质和竞争力，还可以在就业市场上获得更好的发展机会。

六、结语

综上所述，人力资源管理师考试并没有取消，只是改革为各省自行组织。考试的级别、科目和报考要求都有明确规定。考生们应该根据自己的实际情况，合理规划报考的级别和时间，并且认真备考，争取取得好成绩。通过人力资源管理师考试，不仅可以提升自己的职业素质，还能为自己的职业发展打下坚实的基础。

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