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四川省人力资源管理师补贴标准介绍

更新于：2025-01-30 21:11:03

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摘要：四川省人力资源管理师补贴政策根据四川省人力资源社会保障厅的相关政策规定，人力资源管理师已经晋升为职称证书，符合条件的人员可以申请领取职称补贴。具体补贴标准如下：高级职称：申请人须满足以下条件：在职企业职工已参加失业保险并累计缴纳失业保险费1……

四川省人力资源管理师补贴政策

根据四川省人力资源社会保障厅的相关政策规定，人力资源管理师已经晋升为职称证书，符合条件的人员可以申请领取职称补贴。具体补贴标准如下：

高级职称：

申请人须满足以下条件：

在职企业职工

已参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月及以上

取得高级职称人力资源管理师证书

符合条件的人员可以获得2000元的职称补贴。

中级职称：

申请人须满足以下条件：

在职企业职工

已参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月及以上

取得中级职称人力资源管理师证书

符合条件的人员可以获得1500元的职称补贴。

初级职称：

申请人须满足以下条件：

在职企业职工

已参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月及以上

取得初级职称人力资源管理师证书

符合条件的人员可以获得1000元的职称补贴。

申请职称补贴的流程如下：

1. 申请：

符合条件的企业职工可以登录省人力资源社会保障厅门户网站，进入“技能提升补贴申报”功能模块，填写相关信息进行在线申请。

2. 审核：

各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”，对不符合条件的申请人进行审核不通过的注明。

3. 公示：

省本级和各市失业保险经办机构将在门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 发放：

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

如果您对人力资源管理师证书补贴有任何疑问，可以咨询当地人社保障局了解更多详细信息。

最后，如果您正在备考人力资源管理师考试，我们也为您准备了相关的备考经验分享。备考人力资源管理师考试需要掌握的知识点包括劳动法规、用工管理、薪酬管理、绩效管理等。建议您多做真题，加强对理论知识的理解和应用能力的培养。同时，注重实践操作能力的提升，参加实习或者实际工作中的人力资源管理工作，积累经验并不断总结反思。相信通过努力和准备，您一定能够顺利通过人力资源管理师考试，取得职称证书。

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