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人力资源管理师取消了么？考试重点知识梳理

更新于：2026-09-08 21:58:03

小芷

摘要：人力资源管理师取消了么？考试重点知识梳理人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

总的来说，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。考试科目包括理论知识、技能操作和综合评审。考试内容涵盖了人力资源管理师的六大模块和相关基础知识。考生需要逐级考试，不能跨级报考。通过考试后，由人社部授权的第三方评价机构进行发证。

对于想要成为人力资源管理师的人来说，需要掌握人力资源管理师的六大模块内容，并且熟悉相关的基础知识。在备考过程中，可以参考官方提供的教材和模拟试题进行复习和练习。同时，也可以参加培训班或者找相关的考试辅导机构进行辅导。通过系统的学习和不断的练习，相信大家一定能够顺利通过人力资源管理师考试，获得相应的证书。

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