首页 > 人力资源管理师 > 江苏23年人力资源管理师考试分数线揭晓，你是否达标？

江苏23年人力资源管理师考试分数线揭晓，你是否达标？

更新于：2026-11-01 21:12:32

小也1

摘要：23年人力资源管理师分数线江苏近日，江苏省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试成绩及合格标准。根据公布的信息，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准分别为：理论成绩、实操成……

近日，江苏省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试成绩及合格标准。根据公布的信息，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准分别为：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。只有达到以上要求的考生，才能获得相应级别的职业资格证书。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理领域的高级专业人才，具备较高的理论水平和实践能力。通过一级人力资源管理师考试，考生需要在理论、实操和综合评审三个方面都达到60分以上的成绩，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理领域的中级专业人才，具备一定的理论水平和实践能力。想要获得人力资源管理师(二级)职业资格证书，考生需要在理论、实操和综合评审三个方面都达到60分以上的成绩。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是企业人力资源管理领域的专业人才，具备一定的理论水平和实操能力。通过企业人力资源管理师(三级)考试，考生需要在理论和实操两个方面都达到60分以上的成绩，才能获得相应的职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是企业人力资源管理领域的初级专业人才，具备一定的理论水平和实操能力。通过企业人力资源管理师(四级)考试，考生需要在理论和实操两个方面都达到60分以上的成绩，才能获得相应的职业资格证书。

人力资源管理师考试是对人力资源管理领域专业知识和实践能力的考核，通过考试获得相应的职业资格证书，可以进一步提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。无论是想要进入人力资源管理行业，还是希望在职场中有更好的发展，都可以考虑参加人力资源管理师考试。

通过人力资源管理师考试，不仅能够提升自己的知识水平和实践能力，还可以拓宽职业发展的道路。随着社会对人力资源管理专业人才的需求不断增加，持有人力资源管理师职业资格证书的人员将更具竞争力，有更多的机会获得理想的工作岗位和更好的薪酬待遇。

江苏人力资源管理师23年及格分数线的重要性