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企业人力资源管理师证书的发证单位及其国内外认可情况

更新于：2025-02-22 09:32:45

张浠言

摘要：企业人力资源管理师证书发证单位及国内外认可情况企业人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明，劳动工种（岗位）操作技能证明和职业准入证明。根据人力资源和社会保障部的规定，自2021年起，人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，……

企业人力资源管理师证书发证单位及国内外认可情况

企业人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明，劳动工种（岗位）操作技能证明和职业准入证明。根据人力资源和社会保障部的规定，自2021年起，人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着企业人力资源管理师证书的发证单位将由原来的人社部门转变为用人单位和社会培训评价组织。

企业人力资源管理师证书的发证单位是由用人单位和社会培训评价组织共同负责。用人单位指的是各类企事业单位、政府机关、社会团体等雇主，他们对员工的人力资源管理能力进行评价和认定。社会培训评价组织则是专门从事人力资源管理师培训和评价的机构，他们负责组织和实施人力资源管理师的培训和考核工作。

企业人力资源管理师证书是全国通用的，具有永久有效性，不需要定期审核。这意味着无论在国内还是国外，企业人力资源管理师证书都具有一定的认可度。在国内，企业人力资源管理师证书已被广泛认可，并作为人才招聘、职业晋升和薪资待遇等方面的重要参考依据。在国外，虽然没有明确的统一认可机构，但一些国际性的人力资源管理组织和跨国企业也对企业人力资源管理师证书持有者给予一定的认可和重视。

企业人力资源管理师证书的发证单位改为用人单位和社会培训评价组织后，将更加贴近实际需求，提高证书的实用性和权威性。用人单位作为直接雇佣人力资源管理师的机构，对其能力和素质有更深入的了解，能够更准确地评价和认定人力资源管理师的等级。而社会培训评价组织作为专业的培训和评价机构，能够提供更系统、全面的培训和评价服务，确保人力资源管理师的专业能力得到有效提升和评价。

企业人力资源管理师证书的发证单位的变化并不影响证书的含金量和认可度。企业人力资源管理师证书作为一种职业技能鉴定证明，具有一定的权威性和专业性，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有重要的参考价值。持有企业人力资源管理师证书的人员在求职、晋升和薪资待遇等方面都将享受到更多的机会和优势。

总之，企业人力资源管理师证书的发证单位已经由人社部门改为用人单位和社会培训评价组织。这一变化将更加贴近实际需求，提高证书的实用性和权威性。企业人力资源管理师证书作为一种职业技能鉴定证明，在国内外都具有一定的认可度和价值。持有该证书的人员将在求职、晋升和薪资待遇等方面获得更多的机会和优势。因此，通过参加企业人力资源管理师培训和考试，获得该证书将对个人的职业发展产生积极的影响。

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