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人社部取消人力资源管理师了吗？考试注意事项总结

更新于：2024-11-22 10:06:57

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摘要：人社部取消人力资源管理师了吗？考试注意事项总结近年来，关于人力资源管理师考试的取消一直是备受关注的话题。然而，根据最新消息，人社部并未取消人力资源管理师考试，只是将原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次和时间各省都有所不同，具体以……

近年来，关于人力资源管理师考试的取消一直是备受关注的话题。然而，根据最新消息，人社部并未取消人力资源管理师考试，只是将原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次和时间各省都有所不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试分为四级、三级、二级和一级高级人力资源师，每个级别的考试科目也不尽相同。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目，而一级和二级人力资源师则需要考《综合评审》科目。这些科目主要涵盖了人力资源管理师的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。无论资历如何，只要没有通过低一级别的证书考试，就不能直接报考更高级别的证书。因此，想要考取人力资源管理师证书，需要逐级考试，不能直接跳过低级别的考试。

为了顺利通过人力资源管理师考试，考生需要认真备考，掌握相关的知识和技能。理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式，综合评审则采用书面笔试或面试。这些考试均采用百分制评分，及格分数为60分以上。

总之，人社部并未取消人力资源管理师考试，只是改为各省自行组织。考生在报考时需留意各省的考试时间和要求，并按照要求逐级考取证书。希望广大考生能够顺利通过考试，获得人力资源管理师证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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