近年来,人力资源管理师考试备受关注,很多人都想了解关于企业人力资源师的相关信息。那么,企业人力资源师取消了吗?考试前有哪些需要注意的事项呢?下面就为大家一一介绍。
一、企业人力资源师考试的取消与否
根据最新的消息,人力资源管理师考试并未取消,只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。所以,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。
二、考试前的注意事项
1. 考试科目:人力资源管理师考试分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目略有差异,具体以报名信息为准。
2. 考试内容:人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
3. 考试形式:理论知识考试和专业技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核实行百分制,成绩达60分以上者为合格。
4. 考试报名:人力资源管理师不可以跨级报考,需要逐级考试。没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书。需要从四级开始逐级考试。
5. 考试时间:各省组织考试的时间不同,考生需要关注官网公告,及时了解具体的考试时间。
6. 备考资料:考生需要准备相应的考试教材和复习资料,熟悉考试大纲和重点内容。
7. 考试经验:可以参加一些考试经验交流会或者培训班,了解其他考生的备考经验和复习方法。
8. 注意时间安排:合理安排好复习和考试的时间,保证有足够的时间进行复习和休息。
9. 考试心态:保持积极的考试心态,相信自己的能力,不要过分紧张和焦虑。
10. 考试前准备:考试前要检查好考试所需的证件和物品,提前到达考场,避免因为迟到而影响考试。
三、人力资源管理师考试的相关内容
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。不同级别的考试科目略有差异,具体以报名信息为准。
总之,企业人力资源师考试并未取消,考试前需要注意科目、内容、形式、报名、时间等方面的事项。希望大家都能够顺利通过考试,取得人力资源管理师证书,为自己的职业发展增添一份亮丽的光彩。