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职业资格证书人力资源管理师中级补贴的条件和金额

更新于：2024-11-19 20:10:36

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摘要：职业资格证书人力资源管理师中级补贴的条件和金额职业资格证书人力资源管理师中级补贴是指符合条件的人力资源管理师持有中级职称证书后，根据地方性政策可以领取的一项补贴。根据相关规定，申领该补贴需要满足以下条件：1.申领人员是企业在职职工；2.在参……

职业资格证书人力资源管理师中级补贴是指符合条件的人力资源管理师持有中级职称证书后，根据地方性政策可以领取的一项补贴。根据相关规定，申领该补贴需要满足以下条件：

1. 申领人员是企业在职职工；

2. 在参加失业保险期间，累计缴纳失业保险费12个月及以上；

3. 取得人力资源管理师中级职称证书时间在12个月内。

根据不同级别的职称，补贴金额也有所不同。中级职称的人力资源管理师可以获得1500元的补贴金额。具体的补贴发放流程如下：

首先，申请人需要通过省、市人力资源社会保障部门门户网站的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请，填写相关基本信息。

然后，各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核，并形成“技能提升补贴人员公示表”。对于不符合条件的申请人，审核结果将在系统中注明不通过原因。

接下来，省本级和各市失业保险经办机构将在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对于公示无异议且符合申领条件的申请人，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

最后，失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人尚未办理社会保障卡，则需要先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

总之，人力资源管理师中级职称补贴是一项鼓励人力资源管理师提升职业技能的政策，通过申请和审核流程，符合条件的人力资源管理师可以获得1500元的补贴金额。

对于想要获得人力资源管理师中级职称的考生来说，备考经验也是非常重要的。在备考过程中，考生应该注重以下几点：

1. 制定合理的学习计划：根据自己的实际情况，合理安排学习时间和内容，确保能够充分准备考试。

2. 多做真题：通过做真题，可以熟悉考试的题型和考点，提高解题能力和应对考试的信心。

3. 注重知识的系统性和综合性：人力资源管理师考试内容广泛，考生需要全面掌握相关知识，并且能够将知识点进行整合和运用。

4. 注意考试技巧：在考试过程中，要注意时间的合理分配，合理选择答题顺序，并且注意审题和答题的准确性。

通过合理的备考和努力学习，相信每一位考生都能够顺利通过人力资源管理师考试，获得中级职称，并享受到相关的补贴政策。祝愿大家考试顺利，取得好成绩！

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