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人力资源管理师取消了吗现在的考试评分标准解析

更新于：2024-09-28 22:14:51

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摘要：人力资源管理师取消了吗现在的考试评分标准解析人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，近年来备受关注。但是，有关人力资源管理师考试是否取消的消息一直存在争议。现在，我们来解析一下人力资源管理师考试的评分标准。首先，需要明确的是，人力资源管……

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，近年来备受关注。但是，有关人力资源管理师考试是否取消的消息一直存在争议。现在，我们来解析一下人力资源管理师考试的评分标准。

首先，需要明确的是，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，不同省份的考试批次和时间可能不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试根据国家职业标准分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，成绩按照百分制计算，合格分数线为60分以上。《综合评审》则采用书面笔试或面试的方式进行，评分标准根据具体省份的规定而定。

对于三级和四级人力资源管理师来说，考试科目只有《理论知识》和《技能操作》。而一级和二级人力资源管理师需要参加《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目的考试。

此外，人力资源管理师考试不允许跨级报考，即如果没有通过低一级别的证书考试，不能直接报考更高级别的证书。需要逐级考试，先从四级开始考起。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。此外，还需要掌握相关的基础知识。

总之，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。考试评分标准根据具体省份的规定而定，但一般都采用百分制计算，成绩达到60分以上为合格。考生需要根据自己的级别报考相应的证书，逐级考试。

人力资源管理师考试是对人力资源管理师专业能力的一种认证，通过考试可以提升自己的职业竞争力。希望广大考生能够充分准备，取得优异成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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